7月27日至28日，永利集团组织2023年新员工入职培训。培训采用“线上+线下”与“课堂+基地”的方式，以迎新座谈会、宣贯规章制度、参观一线厂站、观看廉政警示片和接受革命传统教育等形式开展。集团总经理、党委副书记李建民，副总经理李秉奎出席新员工座谈会。2022年、2023年新入职的24名员工参加了培训。

李建民对多位新员工的加盟表示热烈欢迎，勉励大家要珍惜缘分、团结协作、爱岗敬业、脚踏实地，要在工作中不断自我完善、自我提升，做到学中干、干中学，要积极投身到集团企业高质量发展的大潮中，贡献自己的力量，不负青春年华。

李秉奎从四个方面对新员工提出希翼和要求：一要加强思想政治学习，把稳政治方向，筑牢理想信念，努力提升政治意识、规矩意识、责任意识；二要加强业务常识学习，不断提高专业水平和业务能力，要尽快熟悉工作流程，掌握基本技能，做到理论联系实际，早日成为行家里手；三要坚守职业操守和合规底线，自觉遵守企业规章制度，清廉从业，行稳致远，扣好人生的第一粒扣子；四要坚持不懈把每一件工作持续干好，要在平凡的工作岗位上练就过硬本领，永保干事创业的激情。

培训期间，新员工积极踊跃做了自我先容，两位入职两年的老员工代表分享了工作学习经验。集团人力资源部、安全环保部、纪检监察室等相关业务部门工作人员向新员工讲解了企业学问、组织架构、职业规划、薪酬福利、安全生产、合规管理和意识形态等应知应会制度要点，组织大家观看了企业宣传片和清廉从业警示教育片，参观了青海省博物馆红色馆和历史馆，并前往石头峡水电站参观学习。通过“课堂+基地”的培训方式，加深了新员工对集团产业结构、主营业务的认知，引导他们爱国爱企，坚定他们对未来事业的信心和勇气。

新员工纷纷表示，此次培训收获颇丰，今后将倍加珍惜工作机会，以饱满的工作热情，昂扬的精神状态积极投身工作，竭力为企业可持续发展贡献自己的力量。

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